株式会社コーボーは、経営体制の強化と更なる事業拡大を目指し、2025年7月1日付けで梁瀬 美奈子が新執行役員に就任したことをお知らせいたします。
このたび当社は業務執行の責任と権限を明確にし、経営の機動性を高めることを目的として、執行役員制度を導入いたしました。経営業務の集中と経営体制のリスク回避といった状況を踏まえ、より迅速な意思決定と人事領域における専門性の強化を図る目的となります。
新執行役員「梁瀬」は当社で長きにわたり、人事戦略を中心としたリーダーシップにおいて素晴らしい功績と経験を積み上げてきました。本件により社としてもさらなる推進力を生み出し「関係者の感激創造」「ウェルビーイング経営」の実現に向けて一層邁進してまいります。
この度、執行役員として新たな責任を担うこととなりました。コーボーに入社した2016年12月はまだ社員数が3名で、初の人事社員としての入社でした。会社の基盤を作るフェーズに携わることができ、多くの挑戦と成長を経験することが出来ました。
私が目指すのは、「働くことを楽しむ人を一人でも多く創造する」という世界です。社員一人ひとりが心身ともに健やかに、そして快適な環境で業務に邁進できる組織の実現を追求します。その中で、事業成長への貢献はもちろん、各個人の才能が最大限に発揮できる環境づくりに挑戦し続けてまいります。
＜プロフィール＞
株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）にて営業及び人事に従事。中途入社向けの研修企画や研修講師、従業員満足度向上施策などを担当。
その後人材系ベンチャー企業に転職し新規事業立ち上げに携わり、出産や産休育休も経験。
2016年12月よりコーボーに人事責任者として入社。会社のDNA策定から始まり、採用活動のスタート、評価制度の構築、就業規則作成など会社の0から1を作るような経験を積む。
2022年に人事戦略部部長に就任。採用・評価・育成・配置/移動・労務・組織開発など幅広く管掌。2025年7月に執行役員に就任。